2022年邵东辅警招聘信息

　　2022年邵东辅警招聘信息

　　一、招聘计划

　　外勤岗：7人，男性，高中或中专以上学历，身高1.65米以上，年龄在18周岁至35周岁之间。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；2.年满十八周岁；3.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正；4.具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历等条件，年龄计算截止日期为2022年5月30日；5.身体健康、体型端正，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；6.在同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。

　　（二）不得报名的情形

　　1.被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

　　3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

　　三、招考程序

　　1、报名和资格审查。2022年5月16日-5月20日上午9：00至12：00、下午15：00至17：00持身份证、学历证原件及复印件1份、近期免冠1寸照片2张到邵东市公安局交警大队803办公室报名。对报名人员基本条件进行初审，符合条件的方可参加笔试，在招考各环节发现报名人员不符合资格条件或经查实属于弄虚作假的，取消其报考资格或录用资格。

　　2、笔试。笔试内容主要包括写作和《中华人民共和国警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《道路交通安全法》等相关法律法规。不提供参考资料。考试时间为120分钟，卷面满分100分，笔试成绩占最后总成绩的40%。

　　3、面试。面试成绩满分为100分，面试成绩占最后总成绩的60%。面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力及形象气质等进行综合考核考察，当场打分。面试入围人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入围人员，末位同分者一并入围。未达到面试比例的，不削减岗位数，但是该岗位的考生面试成绩不得低于60分。

　　4、成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　5、笔试和面试时间、地点另行通知。

　　6、体能测试。根据综合成绩排名，按招聘职位计划1:1的比例确定体能测评对象。测试项目为10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

　　7、体检。按招聘职位计划1:1的比例，在体能测评结果合格人选中确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒史项目检测，体检费用由个人承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　8、考察。体检合格人员进入考察程序。按照《湖南省警务辅助人员条列》、《邵东市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的报考人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。

　　报考人员在体能测评、体检、考察等任何一个环节中不合格或招聘过程因各种原因出现拟招聘职位计划空缺时，按综合成绩从高分到低分依次进行递补。

　　9、公示。以上招聘程序结束后，将拟聘人员名单在邵东市公安局交通警察大队进行公示，公示期为5个工作日。

　　10、聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的依法建立劳动关系，试用期为2个月。

　　四、工资福利待遇

　　1、试用期工资1600元/月，生活费300元/月。

　　2、合同期工资。聘用人员按照邵东市公安局交警大队辅警工资标准。工资待遇由基础工资1900元/月、层级工资100-300元/月、生活费300元/月、绩效工资等组成。所有录用人员按照国家社会保障相关政策缴纳保险，个人缴纳部分由本人承担，单位缴纳部分由交警大队承担。录用人员可刷卡在食堂用餐，不提供住宿。

　　五、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解，支持和配合。

　　六、本次招聘政策由邵东市公安局交警大队负责解释。